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QUE FAISONS-NOUS ?

Les enjeux d’une transition réussie

S’adapter et réussir dans ses différents défis.

Pour garantir sa pérennité et sa croissance et fort de ses atouts et de son expérience, le Groupe CB s’est fixé des objectifs ambitieux et adaptés sur l’ensemble des secteurs dans lesquels il opère.

Acteur reconnu, expert dans ses domaines et fidèle à ses valeurs, le Groupe CB a impliqué chacune des équipes dans la construction de sa stratégie 2030. De cette réflexion collective en sont ressortis 5 enjeux majeurs qui guideront les équipes pour les prochaines années.

Les actions porteront tout d’abord sur le développement d’une économie décarbonée. La volonté de maintenir un niveau d’excellence et d’expertise fort, associée à la modernisation des infrastructures, permettra au Groupe de garder sa position de leader. L’adaptation passera également par une gestion dynamique des ressources humaines, un renforcement des partenariats et une intégration des enjeux RSE.

Etre acteur de l’économie décarbonée de demain

  • Développer nos solutions en matière d’économie circulaire,
  • Développer des liants bas carbone,
  • Décarboner nos process industriels et de ceux de nos clients,
  • Envisager la « performance durable » dans tous les domaines (communication responsable, gestion RH,…)

Rester dans l’excellence opérationnelle et l’expertise forte

  • Expertise technique dans la conception, la fabrication et la mise en oeuvre de solutions réfractaires pour l’industrie, et dans la gestion de nos gisements.
  • Maîtrise dans le transport multimodal assorti de notre dispositif de plateformes
  • Forte connaissance des process de nos clients,
  • Excellence opérationnelle régionale, nationale et internationale.

Adapter nos organisations et notre outil industriel

  • Poursuivre le développement d’un réseau commercial agile,
  • Adapter nos organisations aux impacts de la décarbonation,
  • Moderniser nos installations, en acquérir de nouvelles,
  • Assurer la pérennité de nos gisements par une gestion adaptée,
  • Gérer nos ressources humaines de façon dynamique.

Développer des partenariats solides

  • Développer notre réseau de partenaires sur l’ensemble de nos activités,
  • Développer notre croissance externe, seul ou en partenariat,

Intégrer les enjeux RSE à bras le corps

  • Valoriser le capital humain de notre entreprise
  • Garantir la sécurité de tous nos collaborateurs,
  • Assurer le développement durable de nos activités,
  • Entretenir des relations saines et équilibrées « Clients-fournisseurs-consommateurs »,
  • Développer notre intégration locale, en tant qu’acteur majeur.